2025-04

真の原因を追究させるのは大事なことですが、パワハラ上司の都合でやらされるなぜなぜ分析は意味ないので付き合うだけ時間の無駄です。パワハラ上司都合のやっても意味ないなぜなぜ分析とは何か、どう対応すれば良いかを解説します。